En amont de la formation, nous écoutons et prenons en considération vos attentes et vos besoins. Vivez un moment marquant grâce à nos méthodes pédagogiques actives, pratiques et ludo-pédagogiques.
Vous ne repartirez pas les mains vides ! Un livret pédagogique et un livret d'exercices vous seront remis au cours de la formation.
Ce n'est pas tout ! Notre SAV 100% personnalisé vous permettra de nous envoyer l'ensemble de vos interrogations par email jusqu'à un mois après votre participation ! N'hésitez plus, on vous attend !

Ethique, réglementation, théories psychosociale et psychopathologique
Maîtriser le cadre juridique des risques psychosociaux,
Maîtriser les fondements théoriques des risques et des troubles psychosociaux,
Maîtriser les principes et l'éthique de l'intervention en prévention des risques,
Intégrer la charte de déontologie de Présens RH dans sa pratique professionnelle.

Méthodologie de l'intervention systémique en prévention des risques psychosociaux
Maîtriser les notions de risque, fréquence, conséquence,
Approche systémique de l'intervention en prévention des risques,
Savoir réaliser une évaluation objectivée des risques psychosociaux (approche quantitative),
Savoir cartographier les risques psychosociaux au sein d'un service, d'une direction, d'une organisation professionnelle.

Méthodologie de résolution de problèmes appliquée à la prévention des risques psychosociaux
Maîtriser les techniques de l'entretien exploratoire (approche qualitative),
Maîtriser les techniques de l'entretien d'élucidation (approche qualitative),
Maîtriser les techniques de l'entretien de modélisation des risques (approche qualitative),
Maîtriser les outils et techniques de résolution de problème orientés solution,
Savoir animer des groupes de concertation,
Maîtriser les soutenances de restitution devant les acteurs santé et sécurité au travail.

Intervenir en prévention des risques avec un outil de diagnostic
Maîtriser les 5 dimensions principales et les sous-échelles de Présens RH,
Maîtriser les dimensions spécifiques de Présens RH,
Maîtriser les indicateurs RPS et QVT de Présens RH,
Maîtriser les indicateurs d'alerte individuels et institutionnels de Présens RH.

Maîtriser l'outil Présens RH pour des interventions objectives orientées solutions
Maîtriser les outils et la démarche d'intervention de Présens RH,
Savoir vendre une intervention Présens RH,
Savoir conduire des missions Présens RH,
Devenir consultant, certifié Présens RH, en prévention des risques.

Entraînement à l'analyse d'un cas pratique et réalisation d'un plan d'action

Avant de vous inscrire à la formation "Devenez consultant en prévention des risques psychosociaux", il est indispensable que vous vous assureriez de répondre au minimum à l'un des prérequis suivants :

- Activité de coaching depuis au moins 3 ans
- Expérience de 3 ans dans l'animation de groupe
- Expérience de 3 ans dans l'animation d'entretien de face à face
- Formations aux sciences humaines
- Diplôme de psychologue, de psychosociologue
- Formation second cycle en psychologie
- Expériences professionnelles en diagnostic RH, RPS, organisationnel.