AIDEZ VOS COLLABORATEURS A ACCROITRE
LEUR EFFICACITE PROFESSIONNELLE
UN CATALOGUE DE FORMATIONS INTER ET INTRA-ENTREPRISE
Notre mission : démocratiser la formation en la rendant accessible à tous. Nous accompagnons vos collaborateurs dans le développement de leurs soft skills à travers notre catalogue de formations innovantes, certifiantes et éligibles CPF. Le partage d'expériences et de pratiques, les exercices pratiques, la contextualisation et les mises en situation se rapportant à des cas concrets en entreprises sont les fondements de nos méthodes pédagogiques.
NOTRE OFFRE "CATALOGUE"
INTER-ENTREPRISE
Nous mettons à votre disposition notre catalogue de formations certifiantes et éligibles CPF et nous chargeons du processus d'inscription de vos salariés. Afin de les aider, nous
les orienterons dans la finalisation de leur inscription via leur Compte Personnel de Formation.
INTRA-ENTREPRISE
Dans le cadre de formations professionnelles intra-entreprise, nous sommes en mesure de vous proposer d'ajuster ensemble l'intégralité de notre catalogue de formations certifiantes et éligibles CPF afin de répondre à vos besoins spécifiques.
NOTRE OFFRE "SUR-MESURE"
Un besoin en formation professionnelle spécifique ? Nous sommes à votre écoute afin d'élaborer des offres de formation sur-mesure non certifiantes, concrètes, pratiques et efficaces.
Skills For You s'appuie sur les 13 ans d'expertise d'Excellens Formation et est capable de vous proposer un large éventail de thématiques : management, RPS, gestion de projets, relations clients,
communication orale, communication écrite, efficacité professionnelle, développement personnel... N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier ensemble vos besoins.
NOS ENGAGEMENTS PEDAGOGIQUES
L'adulte retient mieux s'il est impliqué en formation, sur ce concept simple de l'andragogie, deux principes guident toutes nos actions : l'expérience et les méthodes actives.
L'EXPERIENCE
- S'appuyer sur l'expérience des stagiaires, comme une ressource à travailler en formation.
- Construire avec eux en formation des cas pratiques, exercices, mises en situation qui correspondent à leur réalité professionnelle.
- Aborder les thèmes utiles à son activité professionnelle et aux nouvelles compétences qui sont attendues d'eux.
- Evoquer des problèmes concrets à résoudre en lien avec le contenu pédagogique.
LES METHODES ACTIVES
- Les méthodes participatives (le groupe produit et échange, le formateur anime) : l'atelier d'échanges de pratiques professionnelles, l'atelier de design thinking, le jeu de rôle, les mises en situation, les cas pratiques,...
- Les méthodes socio-constructives (les stagiaires s'enrichissent mutuellement, le formateur s'abstient) : co-développement professionnel, plan d'action personnalisé...
- Les méthodes heuristiques (l'apprenant découvre, le formateur guide) : World café, brainstorming, mind mapping,...
- La méthode démonstrative (le formateur anime, les stagiaires écoutent et questionnent) permet de présenter un processus ou une mise en application avec un accompagnement des apprentissages : exercices guidés avec le formateur,...
- La ludopédagogie (l'apprenant "joue", le formateur anime) : jeu de carte, puzzle, escape games,... Ces méthodes sont "dosées" à bon escient pour dynamiser les formations tout en restant centré sur les objectifs et le contenu à aborder.
